Contrata por encaje real, no por palabras clave.
Publica vacantes, recibe expedientes completos y filtra por confiabilidad sin equipo de RRHH.
Así se contrata con ESCALIO
De la vacante a que la persona crezca contigo: preselección, entrevistas, plan de carrera y tu página de empresa.
Tres pilares que eliminan ruido del reclutamiento
Llega a cada entrevista con evidencia: logros validados, Índice de confianza y, de los adultos que lo autorizan, el resultado de sus pruebas. Diseñado para tu tamaño y tu ritmo.
Encaje con el puesto
Arma el perfil ideal del puesto y la búsqueda de talento ordena a los candidatos por su encaje con él, de 0 a 100 %, según sus pruebas de intereses (RIASEC) y de personalidad (Big Five). El encaje sólo se calcula con mayores de edad que dieron permiso; a los demás los pone después, por habilidades e Índice de confianza.
Expediente 1-click completo
Cada postulación llega con evidencias validadas e Índice de confianza; si es mayor de edad y lo autoriza, también con una insignia por cada prueba que hizo, con su resultado en una línea. Cero ida-y-vuelta pidiendo documentos.
Confianza verificable
Cada logro validado lo confirmó su escuela o su empleo, y puede traer una constancia digital firmada que cualquiera verifica. Deja de perder tiempo con CVs inflados.
Ya no filtras palabras. Filtras personas.
Cada candidato llega con su Índice de confianza verificable; los mayores de edad que lo autorizan, también con una insignia por cada prueba que hicieron. Arma el perfil ideal del puesto (¿buscas a alguien analítico, social, resolutivo?) y la búsqueda de talento pone primero a esos adultos según su encaje, calculado con sus pruebas RIASEC y Big Five, no con palabras clave.
Reclutamiento por evidencia
Cada postulación llega con expediente consolidado — cero ida-y-vuelta por correo.
Postulación 1-clickCómo funciona
De la cotización al portal operativo en menos de 60 días.
Configuramos tu cuenta
Publica tu marca empleadora con logo y colores. Configura vacantes con su jornada, ubicación y habilidades, y busca talento por disponibilidad.
Tablero de candidatos
En Postulaciones ves a tus candidatos ordenados por su encaje con la vacante, y en el tablero los mueves por etapa. Mensajería con plantillas, exportación a Excel o CSV, reportes por embudo.
Agenda tus entrevistas
Propón de 2 a 5 horarios, presenciales o en línea. El candidato elige uno y a los dos les llega la confirmación y un recordatorio 24 horas antes.
Módulos disponibles
Cotización a medida para tu perfil PyME. Elige módulos, integraciones y SLA.
Cero comisión por contratación · Cotización según volumen y módulos.
Casos de uso reales
Contrata rápido sin equipo de RRHH
Publica una vacante, recibe candidatos con su expediente e Índice de confianza —y con una insignia por cada prueba si es mayor de edad y lo autoriza—, y agenda entrevistas desde el mismo panel. Ideal para equipos de 5-50 personas.
Procesa volumen sin perder calidad
Retail, call centers, logística, restaurantes. Filtra por disponibilidad (tiempo completo, medio tiempo o prácticas), por habilidades y por ubicación.
Varias sedes, un mismo proceso
Procesos idénticos en todas tus sucursales, embudo por sede y por ciudad, entrada con Google y roles de dueño, reclutador y solo lectura. Tus postulaciones salen en Excel o CSV, o llegan solas a tu sistema de reclutamiento con un aviso automático.
Medio tiempo para estudiantes
Turnos flexibles, filtro por disponibilidad y ubicación. Ideal para retail, cafeterías y servicios con horarios rotativos. De 15 a 17 años sólo aparecen con su permiso y el de su tutor, y sin datos psicométricos.
Solicita tu cotización
Te respondemos en menos de 48 horas hábiles con una propuesta inicial.